22.04.2009 | Christian Cahn von Seelen

China schlägt deutschen Maschinenbau

- FTD: Konkurrenz aus Fernost

„Das Aushängeschild der deutschen Wirtschaft ist der Maschinenbau. Doch um die Spitzenposition in der Welt muss die Branche kämpfen: China ist schon an den Deutschen vorbeigezogen.“ So berichtet die FTD aus Anlass der Hannover-Messe. Wie auch die Shanghai Auto-Show zeigt, ist die Wachstumsdynamik in China ungebrochen. Zwar bezweifeln manche Quellen die offiziellen Angaben von ca. 6% BIP Wachstum und verweisen z.B. auf den um 8% gesunkenen industriellen Stromverbrauch, dieser lässt sich jedoch einfach mit dem Rückgang der Stahlproduktion erklären.

Demgegenüber steht aus Sicht von PQ+ leider eine Wagenburg-Mentalität in vielen deutschen Unternehmen. In unserer Beratungspraxis erleben wir oft, dass Unternehmer wie Mitarbeiter Innovation und neue Ideen zur Verbesserung von Produkten und Produktivität ablehnen. Reizthema sind insbesondere immer wieder unsere videobasierten Verbesserungsprojekte. Die Beratungspraxis in vielen Ländern – auch in China, wo unsere AviX® - Software z.B. von ABB verwendet wird – zeigt, dass bei der gemeinsamen, auf dem objektiven Video beruhenden Diskussion mit dem Mitarbeiter stets in allen Kategorien eine Verbesserung erreicht wird: Ergonomie, Effizienz und Qualität.

In Deutschland steht dem leider oft eine „kein Video im Betrieb“ Mentalität gegenüber, die in dieser Form weder im Betriebsverfassungsgesetz begründet ist noch einer offenen Diskussion über Ziele und Potentiale der Produktivitätsverbesserung standhält. Die Aufnahme eines spezifischen Videos des Arbeitsplatzes dient ja gerade nicht der Leistungsüberwachung des Mitarbeiters, sondern der Optimierung des Arbeitsplatzes in den Kategorien Ergonomie, Effektivität und Qualität. Eine visuelle Dokumentation für Trainingszwecke ebenso wie für die Anforderungen von ISO und anderen Standards ist nur eines von vielen wertvollen Nebenprodukten. Zwar mag sich die betriebswirtschaftliche Leistungsdichte am Arbeitsplatz erhöhen, dies entsteht ja aber gerade nicht dadurch, dass der Mitarbeiter zusätzliche wertschöpfende Aktivitäten verrichten muss, sondern dadurch, dass unnötige, ermüdende und unergonomische Aktivitäten aufgezeigt und vermieden werden.

Der anlässlich der Hannover-Messer heraufbeschworene „Silberstreif am Horizont“ ist hoffentlich Realität; wichtig ist jedoch, dass deutsche Unternehmen die verbleibende Zeit nutzen, ihre Wettbewerbsfähigkeit nicht durch Kurzarbeit oder virtuelle Kostensenkung aufzuhübschen, sondern durch echte Verbesserung von Prozessen ihre Position im internationalen Wettbewerb wieder zu festigen. Für uns ist völlig unverständlich, dass viele Betriebsräte scheinbar lieber über Entlassungen oder Lohnverzicht verhandeln, als sich darauf einzulassen, mit modernster, videobasierter Lean-Management-Software die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu erhöhen und eine echte Sicherung der Arbeitsplätze am Standort Deutschland zu erreichen.

In China zumindest haben viele Unternehmen und Unternehmer erkannt, dass es an der Zeit ist, in die bessere Ausbildung der Mitarbeiter in der Fertigung zu investieren und die Bindung an das Unternehmen zu erhöhen. Der Einsatz von Video zur Ausbildung, Etablierung von Prozessstandards und Produktivitätsverbesserung ist dabei völlig normal. Es wäre zu wünschen, dass diese Offenheit auch in deutschen Unternehmen Einzug hält.

Wir freuen uns natürlich, dass unsere neuste Ergänzung der Avix® Lean Management Software, AviX® 4 Web auf dem CeBIT/Hannover-Messe Wettbewerb „IT-Innovationen für den Mittelstand“ unter die Top 20 Innovationen von über 2000 eingereichten Bewerben gewählt worden ist. Noch mehr würden wir uns allerdings freuen, wenn solche Innovationen von den Unternehmen aktiv aufgegriffen würden, denn für uns ist der Erhalt des Standorts Deutschlands höchste Beratungspriorität.

Archiviert in:  PQ+ Intern

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